Объявлен конкурс на формирование кадрового резерва

В соответствии со ст. 22Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации», Багратионовский районный суд Калининградскойобласти информирует об объявлении конкурса на формирование кадрового резерва для замещениядолжностей федеральной государственной гражданской службы категории«специалисты» старшей группыдолжностей: секретаря судебногозаседания. Приём документов для участия в конкурсе осуществляется до 15 октября 2019 года по адресу: 238420,Калининградская область, г.Багратионовск, ул. Утина, д.6, каб. 5,

тел.8(40156)3-36-87)

Второй этап конкурса планируется провести 31 октября 2019 года в 10 часов 00 минут.

Правом на участие в конкурсе пользуются граждане Российской Федерации,достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РоссийскойФедерации и соответствующие установленным законодательством РоссийскойФедерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

К должностям относящимся к старшей группе категории «специалисты».

Квалификационные требования:

1) к уровню профессионального образования – наличие высшего юридическогообразования;

2) к стажу государственной гражданской службы – без предъявления требований кстажу;

3) к профессиональным знаниям и навыкам – знание Конституции РоссийскойФедерации, Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственнойгражданской службе Российской Федерации», знание основ веденияделопроизводства, Инструкции по судебному делопроизводству в районных судах,утвержденной Приказом Судебного Департамента при Верховном Суде РФ от29.04.2003 г. № 36 (в ред. от 01.12.2010 г.), порядка работы со служебнойинформацией, основ ведения делопроизводства. Владение компьютерной техникой,знание офисных программ.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденнуюраспоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 г. № 667-р, сприложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом исполнении(по две фотографии 3х4 и 4х6);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документапредъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стажработы и квалификацию;

- копию трудовой книжки (за исключениемслучаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) илииные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копию документов о профессиональномобразовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональномобразовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенныенотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующегопоступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение № 001-ГС/у(приложение № 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н);

6) справку о доходах гражданина, претендующего на замещение должностифедеральной государственной службы, утвержденную Указом Президента РоссийскойФедерации от 18.05.2009 г. № 559;

7) справку из налогового органа о том, что гражданин, претендующий назамещение должности федеральной государственной службы, не является частнымпредпринимателем;

8) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральнымизаконами, указами Президента Российской Федерации и постановлениямиПравительства Российской Федерации:

- копия ИНН;

- копия свидетельства пенсионногострахования;

- копия свидетельств о заключении(расторжении) брака;

- копии свидетельств о рождении детей.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов в кадровый резерв на замещение должностей гражданской службы, их соответствияквалификационным требованиям к этим должностям.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе всвязи с его несоответствием квалификационным требованиям к должностям гражданской службы, а также в связи с ограничениями,установленными законодательством Российской Федерации о государственнойгражданской службе для поступления на гражданскую службу и её прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полномобъёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являютсяоснованием для отказа гражданину в их приёме.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих всоответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, онинформируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа вучастии в конкурсе.

Претендент в кадровый резерв на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправеобжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Сообщение о результатах конкурса направляется в письменной форме кандидатамв 7-дневный срок со дня его завершения или сообщается по указанному в заявлениителефону. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срокна официальном сайте суда

Условия прохождения государственной гражданской службы предусмотреныФедеральным Законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации», Правилами поведения работников аппарата суда,служебным контрактом, должностным регламентом.



24.09.2019 г.